建一流集團 做世界強企
創領先價值 鑄百年品牌
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建一流集團 做世界強企
創領先價值 鑄百年品牌
做優做精鋼鐵主業，為振興鋼鐵工業，實現鋼鐵強國不懈奮斗！做大做強多元產業，為區域經濟騰飛、保障改善民生作出更大貢獻。主動承擔社會責任，積極發展循環經濟，建設環境友好企業，促進社會和諧發展。
提供有競爭力的薪酬、良好的培訓體系、公平的晉升機制、和諧的工作環境，不斷拓展員工事業平臺，持續提升員工幸福感，實現員工和企業同成長、共分享。
堅持客戶導向，以滿足客戶需求為核心，以成就客戶價值為目標，與客戶相伴成長，幫助客戶不斷走向成功。
完善公司治理、主動防控風險、規范信息披露，確保企業可持續健康發展，實現國有資產保值增值，股東（出資人）回報長期穩定。
不斷增強綜合競爭實力，建成營收超千億元的國內一流企業集團，穩步提升在“中國 500 強”的企業排名。加快國際化經營步伐，到2025年建成營收超兩千億元的國際知名企業集團，昂首挺進“世界 500 強”行列。
提高資本運營效率，實現國有資本保值增值。強化價值管理能力，推動“柳鋼股份”成為市值領先的鋼鐵行業上市公司。將品牌經營與發展戰略相結合，通過科學持續的投入，不斷提升品牌知名度和美譽度，最終使“柳鋼”成為基業常青的百年品牌。
推進增長方式由依靠要素投入、規模擴張向依靠科技進步、員工素質提高、管理創新轉變，推進產業布局向產業鏈高端和戰略新興產業發展，推進產權結構向股份化、多元化、證券化轉變。
以柳州本部基地為中心，以防城港基地和玉林基地為兩翼，統籌“三大基地”建設，打造鋼鐵產業平臺。以冶金全產業鏈和周邊區域相關服務為業務重點，逐步形成多元產業集群。積極推動鋼鐵、多元“兩翼齊飛”，共同構建綠色產業生態圈。
積極融入國家“一帶一路”建設，以助力廣西實現“兩個建成”
在內涵式滾動發展基礎上，通過并購重組、資產注入、增資擴股、股權置換、合資經營、戰略聯盟等方式，大力拓展外延式發展道路。充分利用上市平臺，通過股權運作、價值管理、進退流轉等方式，促進產業資本合理流動和優化配置。
建立健全科學有效的選、用、育、留機制，加快培養企業發展急需的創新型、復合型高素質人才加強戰略性人力資源管理，建設一支能力互補、精于實戰的人才隊伍，走人才強企的發展道路。
加強整體規劃，健全組織機構，形成科學系統的品牌管理體系。統一品牌形象，加大推廣力度，不斷擴大品牌影響力。完善集團品牌架構，實現母子品牌良性互動，通過品牌提升和拓展創造更多的超額價值。
堅持平等相待，尊重所有員工，尊重不同體制、文化背景的合作伙伴，尊重業務所在地的文化傳統、宗教信仰和風俗習慣。
倡導簡單和諧的人際關系，營造團結協作的工作氛圍，堅決反對本位主義和官僚主義。構建通暢有效的組織溝通機制，消除“信息孤島”
大力促進集團與并購重組企業、柳州與防城港、玉林三大基地、鋼鐵主業與多元產業的文化融合。以集團核心理念為價值統領，凝聚感召廣大員工為“同一個柳鋼、同一個目標”貢獻智慧和力量。
堅持開放學習與對外交流，學習優秀企業、競爭對手的成果與 經驗，吸收先進的體制、機制、技術、產品、文化等要素為我所用。
尊重首創精神、營造創新氛圍、完善創新機制、寬容創新失敗，鼓勵員工勇于創新。
加大產品、技術、服務、管理等方面的創新力度，不斷提升核心競爭力。促進各種創新有機融合，發揮協同創新的“倍增效應”。
始終保持一往無前的改革精神，堅決變革一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，不斷增強企業活力。
尊重客觀規律，拒絕空談浮夸，提倡說實話、辦實事、重實效。不滿足于現狀和已有成就，不斷設定與戰略方向一致的更高挑戰。
超越自我，主動對標領先企業，力求最佳業績貢獻。超越對手，努力實現更高質量、更可持續的發展，推動企業從優秀走向卓越。
堅持以人為本，積極與各利益相關方構建命運共同體，力求同創價值、同步成長。堅持和諧共享，與員工共享發展成果，與客戶共享技術經驗，與股東（出資人）共享利潤回報。
加強戰略協同，推動各產業板塊和所屬企業優勢互補、合力共進。確保資源共享，以集團整體利益最大化為原則統一配置、合理使用。
與價值鏈相關方、產業鏈上下游廣泛合作、互惠共贏。對同業者充分尊重、理性競爭、相互促進，實現同行間和諧發展。
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