廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼集團”)成立于1958年，位處我國泛珠三角、大西南、北部灣與東盟經濟圈黃金區位，現已發展成為廣西生產經營規模最大的工業企業，躋身全球50強鋼鐵企業、中國500強企業、中國特大型鋼鐵聯合企業。柳鋼集團大力實施沿海戰略，加快發展向海經濟，構建了以柳州本部生產基地為中心，防城港鋼鐵基地和玉林中金不銹鋼基地為兩翼，來賓鐵合金生產基地以及廣西區內興業縣、武宣縣等新材料生產基地的“一體兩翼多基地”鋼鐵版圖，目前在崗職工27000余人，工業總產值達到1300億元。

當前，柳鋼集團正按照新質生產力發展要求，依托廣西打造國內國際雙循環市場經營便利地的契機，加快構建現代產業體系，推動企業高質量轉型發展。積極打造汽車用鋼、新能源用鋼、船舶及海洋用鋼、精品工業長材等具有市場競爭力的高附加值產品，不斷向高端化、智能化、綠色化的新型鋼鐵研發生產服務企業邁進。

為進一步滿足產品研發及技術革新需要，現面向社會長期招聘(含柔性引進)專業技術人才，誠邀國內外高校院所、相關行業專家人才及團隊加入。

一、專業需求

（一）鋼鐵冶金類：煉鐵、煉鋼、煤化工及燒結球團等專業(含不銹鋼冶煉)。

（二）金屬材料類：軋鋼、金屬熱處理、加熱爐、耐火材料等專業(含不銹鋼軋制)。

（三）設備管理類：機械、液壓、電氣自動化及發配電設備運維等專業。

（四）工程管理類：土木工程、工程管理、工程項目投資等專業。

（五）數字信息類：信息化、智能化、AI、軟件等專業。

（六）法務風控類：法律、審計等專業。

（七）財務金融類：財會、金融、期貨等專業。

（八）醫療衛生類：臨床醫學等專業。

二、招聘崗位

首席技術專家、技術專家，主任工程師、副主任工程師，技術主管；首席業務師、高級業務師，主任業務師、副主任業務師，業務主管等。具體崗位根據應聘者個人資質條件、工作經歷及柳鋼集團實際需求情況安排。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質和良好的職業道德品質，遵紀守法，誠實守信，品行端正。

2.身心健康，具備正常履職的身體條件。

3.認同柳鋼集團企業文化，服從柳鋼集團的工作安排與調配。

4.具備良好的溝通協調、綜合分析和技術管理能力。

5.全職引進年齡要求在50周歲以下(按報名之日算)，特別優秀者及資深醫療衛生從業者可適當放寬條件。其他引進方式年齡不限。

（二）專業技術條件

1.具有與應聘專業相匹配的全日制大學及以上學歷，中級及以上技術職稱。

2.熟悉應聘專業工作內容，有5年以上專業工作經驗。

3.有利用自身理論知識和實踐經驗解決問題的專業成果。

（三）有下列情形之一的人員，不得應聘：

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查，尚未作出結論的。

3.受處分尚在影響期內的。

4.有過不良從業記錄的。

5.法律、法規等規定的其他影響聘用的情形。

四、入職形式

包括全職引進、柔性引進、進駐博士后工作站等形式。其中柔性引進是指在不改變應聘者的人事、檔案、社保等關系的前提下，通過顧問指導、崗位掛職、技術咨詢等形式簽訂服務協議的引進方式。

五、招聘程序

個人報名—資格審查—面試—考察(背景調查)—體檢—公示(必要時)—聘任。

六、薪資福利

（一）薪酬待遇：柳鋼集團將提供富有競爭力的薪酬待遇。其中首席技術專家、技術專家及首席業務師、高級業務師享受柳鋼集團中層干部待遇，主任工程師、副主任工程師及主任業務師、副主任業務師享受柳鋼集團科級干部待遇。

1.全職引進：按崗位提供職等薪酬待遇，以及就餐補助、各類補貼、節日慰問等相關待遇，繳納五險一金。

2.柔性引進：簽署技術服務協議，可按照年薪制、協議制、項目制等多種方式支付酬勞，并根據承擔的項目內容，給予研發經費支持等。

3.進駐博士后工作站：根據研發項目評級給予相應薪酬，研發經費支持等。

（二）人才激勵待遇：根據相關人才等級分類可享受柳鋼集團人才房、安家費，以及政府人才補貼、子女教育、家屬就業安置等。

（三）其他待遇：執行國家和廣西法定的休息休假制度。具體按照柳鋼集團有關制度規定執行。

七、報名時間及方式

（一）報名時間

本次招聘長期有效，從招聘啟事發布之日起即可報名應聘。具體由柳鋼集團人力資源部根據崗位招聘情況進行解釋。

聯系人及咨詢電話：張老師，0772-2592386。

（二）報名方式

1.線上報名

應聘人員用手機微信掃描下方二維碼，選擇相應招聘人才類型并完成報名信息的填寫及相關證明資料的上傳。

2.線下報名

應聘人員也可登錄柳鋼集團官網(http://m.haywardtowing.com)—人力資源—招聘信息—公開招聘，下載填寫《報名表》，連同相關證明資料送至柳鋼集團辦公大樓6樓616室(柳鋼集團人力資源部人才開發室)進行報名。

地址：廣西柳州市北雀路117號。

3.推薦報名

柳鋼集團開通人才推薦通道，鼓勵集團內外部人員發掘人才，推薦符合條件的人選加入。

線下推薦可登錄柳鋼集團官網(http://m.haywardtowing.com)—人力資源—招聘信息—公開招聘，下載填寫《報名表》，連同相關證明資料送至柳鋼集團辦公大樓6樓616室(柳鋼集團人力資源部人才開發室)進行推薦報名。

線上推薦可掃描下方二維碼，填寫推薦信，并提供推薦人選的基本信息、聯系方式等內容，進行推薦報名。

推薦報名的人選符合條件并最終錄用的，可根據錄用的人才等級，按柳鋼集團人才引進相關制度向第一推薦人發放一次性推薦獎勵。

線上、線下、推薦報名具有同等效力。

八、注意事項

（一）應聘人員要對本人填報信息的真實性和完整性負責；凡弄虛作假的，柳鋼集團有權取消應聘資格和聘用資格；已聘用的，一經查實，立即解除勞動合同并按有關規定予以追責。

（二）應聘人員提交的應聘材料，柳鋼集團承諾嚴格保密，不予退還。

（三）招聘全程不收取任何費用。

（四）柳鋼集團有權根據崗位報名和面試等情況，調整、取消或終止有關崗位的招聘計劃，并對本次招聘享有最終解釋權。

（五）應聘者應聘成功正式聘任前，柳鋼集團根據工作需要，在征求本人意見的基礎上，可以對其所應聘的崗位進行調整。

                                                                                                                                                                      廣西柳州鋼鐵集團有限公司

                                                                                                                                                                          2024年8月9日